Рекомендую
Здесь собраны интересные материалы, которые я рекомендую для ознакомления
Книги по менеджменту обычно рассказывают об управлении людьми. Тема этой книги – управление самим собой в целях повышения эффективности своей деятельности.
Книга будет полезна лицам, практически занимающимся совершенствованием организации и управления, а также ведущим методологическую, теоретическую и учебную работу в этой области.
Книга продолжает анализ, проведённый ранее, и фокусирует внимание на возвышении новой системы власти, заменяющей систему власти индустриального прошлого.
Книга рассчитана на руководителей среднего звена, осваивающих практические пути современных методов целевого управления.
Правильно ответив на эти вопросы, вы сможете посмотреть фильм с максимальной менеджмент - пользой
Правильно ответив на эти вопросы, вы сможете посмотреть фильм с максимальной менеджмент - пользой:
Питер Друкер
"Эффективный руководитель"
"Эффективный руководитель"
Книги по менеджменту обычно рассказывают об управлении людьми. Тема этой книги – управление самим собой в целях повышения эффективности своей деятельности.
Стэнли Янг
«Системное управление организацией»
«Системное управление организацией»
Основные тезисы:
- «Основной обязанностью руководства высшего уровня является создание системы управления»
- «Систему управления можно определить, как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей»
- «Назначением системы управления является решение проблем организации»
- «В системе управления человек, решающий проблему, должен быть обеспечен набором заранее подготовленных программ действий
Элвин Тоффлер
"Метаморфозы власти"
"Метаморфозы власти"
Основные тезисы:
- «Знания - это ключ к экономическому росту в XXI в»
- «Главная слабость грубой силы кроется в ее абсолютной негибкости. Насилие может быть использовано лишь для наказания. Если быть кратким, оно - низкокачественная власть»
- «Богатство - власть среднего качества»
- «Высококачественная власть предполагает значительно большее. Она предполагает эффективность - достижение цели с минимальными источниками власти»
- «Контроль над знаниями - вот суть будущей всемирной битвы за власть во всех институтах человечества»
- «Последний перечень 10 богатейших американских миллиардеров, опубликованный журналом "Forbes", насчитывает семь человек, успех которым создали средства массовой информации, коммуникации и компьютер.
Дж. Моррисей
"Целевое управление организацией"
"Целевое управление организацией"
Основные тезисы:
- «Управление и исполнение — это повседневный труд каждого управляющего»
- «Искусство удачливого управляющего в том, "что он способен давать анализ, гарантирующий, что в большинстве случаев выгоды, приносимые его решениями, будут превышать затраты»
- «Постановка целей — наиболее важный элемент целевого управления. Без него любые другие работы теряют смысл»
- «Целью может быть все — от решения задачи погашения государственного долга до мытья окон»
- «Простота — главный признак правильной формулировки цели»
- «Целевое управление ориентировано на конечный результат. Цель и результат в этом подходе неразделимы»
Элвин Тоффлер
"Метаморфозы власти"
"Метаморфозы власти"
- Сформулируйте главную цель тренера Билла Бина?
- Определите проблемы команды, возглавляемой Биллом?
- Проанализируйте стратегию, предложенную Биллом, её сильные и слабые стороны?
- Какие методы использует Билл для преодоления сопротивления своих скаутов?
- Продолжите слова Билла: «…вы должны стремится не к покупке игроков, а к …..
- Каково главное условие «хорошего заработка» игрока по Биллу Бину?
- Что является критерием ценного игрока для тренера команды?
- Почему Билл выступает за принцип «не иметь личных отношений с игроками»?
- Как вы понимаете слова «я однажды принял решение руководствуясь деньгами и поклялся больше этого не делать»?
- Определите основные методы, которые использовал Билл для создания своей команды победителей?
Фильм "Метод"
Правильно ответив на эти вопросы, вы сможете посмотреть фильм с максимальной менеджмент - пользой:
- Почему, казалось бы, лидер группы Хулио проиграл в этом соревновании?
- Как вы думаете, почему Анна оказалась слабым звеном и покинула конкурс?
- Почему проиграл Фернандо в соревновании с Карлосом и Нивес при игре в мяч?
- В чем сила победителя этого соревнования? Приведите аргументы.
- Так в чем заключается метод Грёхнольма?
- Почему компания решила использовать данный метод для отбора кандидатов?
- В чем вы видите сильные и слабые стороны данного метода?
Оставьте контакты
в ближайшее время я свяжусь с вами
нажимая на кнопку "оставить", вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Сергей Шпитонков
© 2019 Все права защищены
Полезное