Рекомендую
Здесь собраны интересные материалы, которые я рекомендую для ознакомления
Питер Друкер
"Эффективный руководитель"
"Эффективный руководитель"
Книги по менеджменту обычно рассказывают об управлении людьми. Тема этой книги – управление самим собой в целях повышения эффективности своей деятельности.
Стэнли Янг
«Системное управление организацией»
«Системное управление организацией»
Основные тезисы:
- «Основной обязанностью руководства высшего уровня является создание системы управления»
- «Систему управления можно определить, как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей»
- «Назначением системы управления является решение проблем организации»
- «В системе управления человек, решающий проблему, должен быть обеспечен набором заранее подготовленных программ действий
Элвин Тоффлер
"Метаморфозы власти"
"Метаморфозы власти"
Основные тезисы:
- «Знания - это ключ к экономическому росту в XXI в»
- «Главная слабость грубой силы кроется в ее абсолютной негибкости. Насилие может быть использовано лишь для наказания. Если быть кратким, оно - низкокачественная власть»
- «Богатство - власть среднего качества»
- «Высококачественная власть предполагает значительно большее. Она предполагает эффективность - достижение цели с минимальными источниками власти»
- «Контроль над знаниями - вот суть будущей всемирной битвы за власть во всех институтах человечества»
- «Последний перечень 10 богатейших американских миллиардеров, опубликованный журналом "Forbes", насчитывает семь человек, успех которым создали средства массовой информации, коммуникации и компьютер.
Дж. Моррисей
"Целевое управление организацией"
"Целевое управление организацией"
Основные тезисы:
- «Управление и исполнение — это повседневный труд каждого управляющего»
- «Искусство удачливого управляющего в том, "что он способен давать анализ, гарантирующий, что в большинстве случаев выгоды, приносимые его решениями, будут превышать затраты»
- «Постановка целей — наиболее важный элемент целевого управления. Без него любые другие работы теряют смысл»
- «Целью может быть все — от решения задачи погашения государственного долга до мытья окон»
- «Простота — главный признак правильной формулировки цели»
- «Целевое управление ориентировано на конечный результат. Цель и результат в этом подходе неразделимы»
Элвин Тоффлер
"Метаморфозы власти"
"Метаморфозы власти"
- Сформулируйте главную цель тренера Билла Бина?
- Определите проблемы команды, возглавляемой Биллом?
- Проанализируйте стратегию, предложенную Биллом, её сильные и слабые стороны?
- Какие методы использует Билл для преодоления сопротивления своих скаутов?
- Продолжите слова Билла: «…вы должны стремится не к покупке игроков, а к …..
- Каково главное условие «хорошего заработка» игрока по Биллу Бину?
- Что является критерием ценного игрока для тренера команды?
- Почему Билл выступает за принцип «не иметь личных отношений с игроками»?
- Как вы понимаете слова «я однажды принял решение руководствуясь деньгами и поклялся больше этого не делать»?
- Определите основные методы, которые использовал Билл для создания своей команды победителей?
Фильм "Метод"
Правильно ответив на эти вопросы, вы сможете посмотреть фильм с максимальной менеджмент - пользой:
- Почему, казалось бы, лидер группы Хулио проиграл в этом соревновании?
- Как вы думаете, почему Анна оказалась слабым звеном и покинула конкурс?
- Почему проиграл Фернандо в соревновании с Карлосом и Нивес при игре в мяч?
- В чем сила победителя этого соревнования? Приведите аргументы.
- Так в чем заключается метод Грёхнольма?
- Почему компания решила использовать данный метод для отбора кандидатов?
- В чем вы видите сильные и слабые стороны данного метода?
Оставьте контакты
в ближайшее время я свяжусь с вами
нажимая на кнопку "оставить", вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Сергей Шпитонков
© 2019 Все права защищены
Полезное